La préparation de l’oral du jury VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est une étape importante pour réussir sa validation, elle ne s’improvise pas !
Je vous donne les meilleurs conseils prouvés pour vous aider à préparer efficacement votre oral et mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre validation VAE.
- Revoyez votre dossier VAE : avant l’oral, il est important de relire attentivement votre livret 2 pour être sûr de bien connaître le contenu de votre expérience professionnelle et des compétences que vous avez acquises. Vous devez également préparer des exemples concrets de situations que vous avez rencontrées et qui démontrent vos compétences.
- Renseignez-vous sur le déroulement de l’oral : Renseignez-vous sur le déroulement de l’oral auprès de l’organisme qui gère la VAE. Vous pouvez par exemple demander des informations sur le temps de parole, le nombre de membres du jury, le déroulement des questions, etc.
- Entraînez-vous à l’oral : l’entraînement est ESSENTIEL pour réussir l’oral de la VAE. Vous pouvez vous entraîner à répondre aux questions fréquentes posées lors des oraux et à présenter votre parcours professionnel de manière claire et synthétique. Le jury de VAE peut poser des questions sur votre expérience professionnelle, vos compétences et vos motivations. Il est important de s’entraîner à répondre aux questions du jury de manière claire et précise. N’hésitez pas à demander des précisions si vous ne comprenez pas une question.
- Préparez vos supports visuels : si vous prévoyez d’utiliser des supports visuels (diaporama, poster, etc.) pour appuyer votre présentation, pensez à les préparer en avance et à les tester pour vous assurer qu’ils fonctionnent correctement.
- Soyez confiant et détendu : lors de l’oral, essayez d’être détendu et confiant. N’hésitez pas à prendre quelques instants pour respirer profondément et vous concentrer avant de commencer. Soyez à l’écoute des questions posées par le jury, répondez-y clairement et précisément et n’hésitez pas à donner des exemples concrets pour appuyer vos propos.
- Préparez une présentation claire et structurée : pour faciliter la compréhension de votre parcours professionnel, il est important de présenter votre expérience de manière claire et structurée. Utilisez une introduction pour présenter votre parcours et vos motivations, un corps de présentation pour exposer les compétences que vous avez acquises et des exemples pour les illustrer, et une conclusion pour récapituler les points clés de votre présentation.
- Connaissez votre référentiel de compétences : Pour bien préparer votre oral, il est important de bien connaître le référentiel de compétences de la certification que vous visez. Vous devez être en mesure de montrer comment les compétences que vous avez acquises correspondent aux compétences requises pour la certification visée.
- Soyez prêt à justifier vos compétences : Vous devez être prêt à expliquer comment vous avez acquis vos compétences, dans quelle mesure vous les avez mises en pratique et comment vous les avez développées au fil du temps. Le jury cherchera à comprendre comment vous avez acquis vos compétences et à quel point vous les maîtrisez.
- Soyez à l’aise avec la technique : Si l’oral de la VAE se déroule en ligne, assurez-vous de maîtriser la plateforme de visioconférence que vous allez utiliser. Testez votre connexion internet, votre microphone et votre webcam en avance pour éviter les mauvaises surprises le jour J.
Quelles sont les types de questions posées par le Jury VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ?
Le jury VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) peut poser différents types de questions pour évaluer vos compétences professionnelles et valider votre expérience. Voici quelques exemples de questions qui peuvent être posées lors d’un oral de VAE :
- Questions sur votre parcours professionnel : Le jury peut vous demander de présenter votre parcours professionnel et de décrire les postes que vous avez occupés. Il peut également vous demander de décrire les tâches que vous avez réalisées dans le cadre de vos différents emplois.
- Questions sur les compétences acquises : Le jury peut vous demander de décrire les compétences que vous avez acquises au fil de votre expérience professionnelle. Il peut également vous demander de donner des exemples concrets de situations dans lesquelles vous avez mis en pratique ces compétences.
- Questions sur les méthodes et outils utilisés : Le jury peut vous demander de décrire les méthodes et les outils que vous avez utilisés dans le cadre de votre travail. Il peut également vous demander de décrire comment vous avez adapté ces méthodes et outils en fonction des différentes situations professionnelles auxquelles vous avez été confronté.
- Questions sur les difficultés rencontrées : Le jury peut vous demander de décrire les difficultés que vous avez rencontrées dans le cadre de votre travail et de décrire comment vous les avez surmontées. Il peut également vous demander de décrire comment vous avez développé vos compétences pour faire face à ces difficultés.
- Questions sur vos motivations : Le jury peut vous demander de décrire vos motivations pour obtenir la certification visée et de décrire comment vous pensez pouvoir utiliser les compétences acquises dans le cadre de votre projet professionnel.
Ces exemples ne sont pas exhaustifs et le jury peut poser d’autres types de questions en fonction de votre dossier de VAE et de la certification visée. Il est donc important de bien préparer l’oral en anticipant les questions possibles et en vous entraînant à y répondre de manière claire et précise.
Sur quelles bases le jury VAE décide t il ?
Le jury de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) décide de l’attribution ou non de la certification visée en se basant sur plusieurs critères. Voici les principales bases sur lesquelles le jury se fonde pour prendre sa décision :
- Les compétences : le jury évalue les compétences acquises par le candidat au cours de son parcours professionnel, en s’appuyant sur les éléments présentés dans le dossier de VAE et lors de l’entretien oral. Le jury peut notamment s’intéresser à la manière dont le candidat a acquis ces compétences, leur niveau d’expertise et leur transférabilité vers d’autres contextes professionnels.
- Les référentiels de la certification : le jury se base sur les référentiels de la certification visée pour évaluer les compétences du candidat. Ces référentiels décrivent les compétences attendues pour la certification et les modalités d’évaluation.
- Les critères d’évaluation : le jury utilise des critères d’évaluation pour évaluer les compétences du candidat. Ces critères sont généralement précisés dans les référentiels de la certification et peuvent inclure des critères tels que la qualité du travail réalisé, la capacité à s’adapter à des situations nouvelles, l’autonomie, la capacité à travailler en équipe, etc.
- Les modalités d’évaluation : le jury peut utiliser différents types d’évaluation pour évaluer les compétences du candidat, tels que l’analyse de documents, des mises en situation professionnelle ou des entretiens individuels. Les modalités d’évaluation peuvent varier en fonction de la certification visée.
En se basant sur ces différents éléments, le jury évalue les compétences du candidat et prend une décision sur l’attribution ou non de la certification visée.
Que se passe-t-il après le passage du jury VAE ?
Après votre passage devant le jury de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), plusieurs scénarios sont possibles en fonction de la décision du jury. Voici les différents cas de figure possibles :
- Validation totale : Si le jury estime que votre expérience professionnelle est suffisante pour valider l’ensemble des compétences requises pour la certification visée, vous obtenez la certification. Cela signifie que vous n’aurez pas besoin de suivre une formation complémentaire pour valider la certification.
- Validation partielle : Si le jury estime que certaines compétences sont acquises mais que d’autres nécessitent une formation complémentaire, il vous sera proposé un parcours de formation adapté pour valider les compétences manquantes. Vous devrez alors suivre les modules de formation correspondants pour valider la certification.
- Refus de validation : Si le jury estime que votre expérience professionnelle ne correspond pas aux compétences requises pour la certification visée, vous ne pourrez pas obtenir la certification. Dans ce cas, vous pourrez envisager de reformuler votre demande en VAE ou de vous orienter vers une autre certification qui correspond mieux à votre expérience professionnelle.
Il est important de noter que la décision du jury est souveraine et qu’il n’est pas possible de contester sa décision. En revanche, vous pouvez demander des explications sur les raisons du refus de validation pour mieux comprendre les raisons de cette décision.