Formations digitales
8 résultats affichés
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Le prix initial était : 297,00€.147,00€Le prix actuel est : 147,00€.
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Appréhender la démarche GPEC
Ce module de formation 100% opérationnel permet d'appréhender la GPEC, de développer une "culture GPEC" grâce :
- Aux apports réglementaires, théoriques et méthodologiques,
- Aux quiz, autodiagnostics, cas pratiques,
- Aux modèles et outils adaptés,
- Aux liens sur les sites d'observatoires de métier.
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Le prix initial était : 297,00€.147,00€Le prix actuel est : 147,00€.
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Élaborer le plan de développement des compétences, suite réforme FP du 5/09/2018
Ce module de formation 100% opérationnel permet d’élaborer le PDC concrètement grâce à un cas pratique complet :
- Apports méthodologiques d’élaboration du PDC prévisionnel,
- Apports réglementaires – les 2 réunions légales des consultations du CSE (Conseil Social et Economique) en matière de formation professionnelle,
- Modèles, grilles et outils adaptés à l’exercice à utiliser tout a long du processus d’élaboration.
- Liens sur les sites des Opco sur les conditions de prises en charge, publics et actions prioritaires, observatoires des métiers
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Le prix initial était : 297,00€.187,00€Le prix actuel est : 187,00€.
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Maîtriser les points clefs de la réforme de la formation professionnelle du 05/09/2018 avec suivi d’1 heure
Cette vidéo ultra pédagogique où je vous donne les clefs pour décrypter de manière simple la réforme de la FP du 5/09/2018
Apports réglementaires, quiz/corrigé, cas pratiques, veille + 1 h de suivi par Sabra NOUI experte FP sont indispensables à appréhender pour être à l’aise dans ce nouvel environnement réglementaire,
+ une synthèse sur les obligations de l’entreprise après la réforme FP,
+ une bibliographie pour approfondir tous les thèmes,
et 3 bonus sur les nouveaux leviers à activer pour l’entreprise – CSE et le salarié.
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Le prix initial était : 149,00€.47,00€Le prix actuel est : 47,00€.
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Réussir l’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié embauché !
Mettre en place une procédure Accueil et Intégration d'un nouveau salarié embauché et fiabiliser votre recrutement !
- Vidéo 1 Pôle Emploi : Intérêts et objectifs de la procédure d'accueil et d'intégration,
- Vidéo 2 pédagogique : Gérer la période d'essai fiablement,
- Vidéo 3 pédagogique : Bonus sur la motivation du salarié, c'est le plus difficile à cerner,
- Outil 1 : Formulaire de suivi de la période d'essai,et tableau de préavis,
- Outil 2 : Procédure Accueil et Intégration,
- Outil 3: Modèles de livrets d’accueil à télécharger,
- Cas pratique et corrigé 1 : Avantages pour l'entreprise, le salarié et la hiérarchie,
- Cas pratique 2 : Quiz/corrigé sur la période d'essai
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Le prix initial était : 157,14€.97,00€Le prix actuel est : 97,00€.
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Formation complète Spécial Recruteur : Réussir ses recrutements ! Offre Spéciale 3 mois !
Cette formation opérationnelle et ciblée vous allez apprendre à gérer le processus de recrutement de A à Z - du besoin en amont à la période d’essai : les 10 étapes clefs
Partie 1 - Maîtriser le processus de recrutement
Partie 2 - Conduire l'entretien de recrutement et gérer la période d'essai
Partie 3 - Cerner la motivation et les besoins des candidats/salariés
Fiches techniques, cas pratiques et au diagnostic modèles vont jalonnées toutes les étapes du processus recrutement pour une montée rapide en compétences.
Cela vous convient ?
Alors rejoignez-moi alors sur la première séquence de formation disponible pendant 3 mois 24h/24h 7j/7j partout dans le monde !
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Le prix initial était : 491,52€.298,60€Le prix actuel est : 298,60€.
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Formation complète Spécial Recruteur : Réussir ses recrutements !
Cette formation opérationnelle et ciblée vous allez apprendre à gérer le processus de recrutement de A à Z - du besoin en amont à la période d’essai : les 10 étapes clefs
Partie 1 - Maîtriser le processus de recrutement
Partie 2 - Conduire l'entretien de recrutement et gérer la période d'essai
Partie 3 - Cerner la motivation et les besoins des candidats/salariés
Fiches techniques, cas pratiques et au diagnostic modèles vont jalonnées toutes les étapes du processus recrutement pour une montée rapide en compétences.
Cela vous convient ?
Alors rejoignez-moi alors sur la première séquence de formation disponible pendant 1 an 24h/24h 7j/7j partout dans le monde !
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Le prix initial était : 234,00€.144,00€Le prix actuel est : 144,00€.
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Partie 2 – Conduire l’Entretien de Recrutement et gérer la période d’essai
Formation opérationnelle et ciblée vous allez apprendre à gérer le processus de recrutement de A à Z - du besoin en amont à la période d’essai : les 10 étapes clefs
Partie 1 - Maîtriser le processus de recrutement
Partie 2 - Conduire l'entretien de recrutement et gérer la période d'essai
Partie 3 - Cerner la motivation et les besoins des candidats/salariés
Fiches techniques, cas pratiques et au diagnostic modèles vont jalonnées toutes les étapes du processus recrutement pour une montée rapide en compétences.
Cela vous convient ?
Alors rejoignez-moi alors sur la première séquence de formation disponible pendant 1 an 24h/24h 7j/7j partout dans le monde !
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Le prix initial était : 280,80€.144,00€Le prix actuel est : 144,00€.
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Partie 1 – Maîtriser le Processus de Recrutement
Formation opérationnelle et ciblée vous allez apprendre à gérer le processus de recrutement de A à Z - du besoin en amont à la période d’essai : les 10 étapes clefs
Partie 1 - Maîtriser le processus de recrutement
Partie 2 - Conduire l'entretien de recrutement et gérer la période d'essai
Partie 3 - Cerner la motivation et les besoins des candidats/salariés
Fiches techniques, cas pratiques et au diagnostic modèles vont jalonnées toutes les étapes du processus recrutement pour une montée rapide en compétences.
Cela vous convient ?
Alors rejoignez-moi alors sur la première séquence de formation disponible pendant 1 an 24h/24h 7j/7j partout dans le monde !