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Formation complète Spécial Recruteur : Réussir ses recrutements !

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Cette formation opérationnelle et ciblée vous allez apprendre à gérer le processus de recrutement de A à Z – du besoin en amont à la période d’essai : les 10 étapes clefs

Partie 1 – Maîtriser le processus de recrutement

Partie 2 – Conduire l’entretien de recrutement et gérer la période d’essai

Partie 3 – Cerner la motivation et les besoins des candidats/salariés

Fiches techniques, cas pratiques et au diagnostic modèles vont jalonnées toutes les étapes du processus recrutement pour une montée rapide en compétences.

Cela vous convient ?
Alors rejoignez-moi alors sur la première séquence de formation disponible pendant 1 an 24h/24h 7j/7j partout dans le monde !

UGS : rec004 Catégories : , Étiquette :

Description

Formation opérationnelle et ciblée pour se professionnaliser aux techniques efficaces du recrutement et intégrer les nouveaux réflexes professionnels

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :

– Mettre en place une mission de recrutement de A à Z :

Partie 1 – Maîtriser le processus de recrutement 

o Définir le poste et le profil du candidat recherché
o Sélectionner les candidatures selon les critères de sélection préalablement définis

Partie 2 – Conduire l’entretien de recrutement et gérer la période d’essai 
o Structurer et conduire un entretien de recrutement (contenu et posture)
o Accueil et suivre l’intégration des collaborateurs et gérer les périodes d’essai

Partie 3 – Cerner la motivation/les besoins des candidats/salariés 

Fiches techniques, cas pratiques et au diagnostic modèles vont jalonnées toutes les étapes du processus recrutement pour une montée rapide en compétences.

Sabra NOUI cabinet CFC consultante formatrice au cours des 10 dernières années j’ai formé des centaines de recruteurs – RH ou Managers – aux techniques de recrutement efficace ainsi j’ai développé un savoir-faire qui me permet de partager aujourd’hui mes réussites avec vous.