Conseil Formation & Compétences crée en 2008 par Sabra NOUI – Consultante Formatrice Ressources Humaines – Management et Transition Professionnelle et coordinatrice de projets pédagogiques innovants, depuis 2018 elle est entourée d’une équipe d’intervenants référencés (formateurs, consultants, coachs, experts).

Conseil Formation & Compétences organisme de formation professionnelle propose des solutions en développement des compétences à destination : 

  • De l’ENTREPRISE et/ou Association quelque soit votre taille – TPE, PME et Grands Comptes – et votre secteur d’activités – au service de l’efficacité professionnelle et performance de vos collaborateurs.

  • Du PARTICULIER – quelque soit votre statut : salarié – demandeur d’emploi – travailleur non salarié – bénévole – agent public et autres – au service du développement de vos compétences et  votre qualification et ainsi accroître votre employabilité dans un marché de l’emploi exigeant en termes de compétences et de niveau de compétences.

Autour de 3 activités distinctes : 

  1. Formation professionnelle :

    • Cycles certifiants :

      • Devenir Accompagnateur VAE, 6 jours non consécutifs (RNCP35259BC03 Conseiller en parcours VAE et AFEST Iris Institut  au 10/02/2024-(en cours de renouvellement)

    • Cycle non certifiant :

      • Formation de formateur : Concevoir, Animer, Evaluer une action de formation, 5 jours non consécutifs

    • Formations courtes non certifiantes :

      • domaines : RH, Pédagogie, Management, Tutorat, Communication, Efficacité Professionnelle.

  2. Accompagnement individuel : Bilan de Compétences et Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) 

  3. Coaching Emploi pour les candidats à l’emploi :  6 vidéos pédagogiques à valeur ajoutée accessibles gratuitement 

 

  • NOS RESULTATS 2021/2022/2023
    Formation courte non certifiante  21/22/23
    Le nombre de stagiaires formés 29
    % des stagiaires satisfaits sur le contenu de la formation adapté aux besoins
    100%
    % des stagiaires satisfaits sur les méthodes pédagogiques du formateur 100%
    La satisfaction globale 100%

     

  • Cycle certifiant Animer une formation en milieu professionnel RSCP 5846 21/22/23
    Nombre de stagiaires formés 13
    Nombre de stagiaires s’étant présenté  à la certification (*) 9
    Le contenu du cycle métier est adapté aux besoins des stagiaires 100%
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés 7
    Nombres de stagiaires ayant validés partiellement 2
    Taux de réussite
    78%
    (*) Nombre de salarié absents le jour de la certification 4

 

  • Cycle métier certifiant Accompagnateur VAE RNCP 35259BC03 21/22/23
    Nombre de stagiaires formés 19
    Nombre de stagiaires s’étant présenté  à la certification (*) 13
    Le contenu du cycle métier est adapté aux besoins des stagiaires 100%
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés 13
    Taux de réussite
    100%
    (*)  les stagiaires sont en cours de passage à la certification

 

  • Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines RNCP 35030 2022/2023
    Nombre de stagiaires formés 2
    Nombre de stagiaires s’étant présenté  à la certification (*) 1
    Le contenu du cycle métier est adapté aux besoins des stagiaires 100%
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés 1
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés partiellement 0
    Taux de réussite 100%
    (*) l’autre stagiaire est hospitalisé et malade
  • Accompagnement Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)  21/22/23
    Nombre de candidats VAE accompagnés 30
    Nombre de candidats ayant abandonné avant la recevabilité 2
    Nombre d’avis de recevabilité au livret 1 27
    Nombre de candidats VAE ayant déposé un livret 2 (*) 22
    Nombre de candidats VAE ayant rencontré le jury VAE 22
    Nombre de réussite à la VAE 17
    Taux de réussite à la VAE
    77%
    (*) dossier en cours

 

  • Bilan de compétences 21/22/23
    Nombre de bénéficiaires 12
    Nombre de recommandations 10
    Nombre de bénéficiaires satisfaits
    100%

 

Les cycles métier certifiants, non certifiant,  formations courtes et accompagnements sont :

  • proposés en présentiel, en distanciel, en mixte (présentiel/distanciel),  en digital sur la plateforme sécurisée (cf. Onglet Formation en ligne) ou en hybride (digital/présentiel).

  • Et organisés en intra-entreprise,  en inter-entreprises (uniquement les cycles métiers) ou en individuel.

PERSONNE EN SITUATION D’HANDICAP : Conseil Formation Compétences souhaite rendre accessible à TOUS ses formations. Les lieux de formation choisis sont adaptés PMR. En cas de situation spécifique vous concernant (handicap ou autre), nous vous proposons d’évaluer ensemble la possibilité d’inscription sur la prestation souhaitée et envisager si besoin des aménagements appropriés.

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : notre offre de formation est organisée tout au long de l’année. Les programmes de formation détaillés et les calendriers prévisionnels sont adressés sur demande ou à visionner sur l’Onglet Formation.

Les demandes de préinscriptions sont possibles par téléphone ou mail.
  • En intra-entreprise ou en individuel (concerne les formations courtes, le cycle non certifiant et les accompagnements BC et VAE)

Un premier entretien téléphonique ou physique ou en visioconférence est pour permettre de définir votre besoin et contexte d’intervention, il vous sera transmis une proposition d’intervention complète sous un délai maximum de 72 heures. Si celle-ci vous convient, les dates de démarrage sont fixées en tenant compte des disponibilités communes et une convention de formation correspondante est établie et envoyée dans la foulée.

Quelque soit les modalités proposées en présentiel, en distantiel, en mixte (présentiel/distantiel), en digital sur la plateforme sécurisée ou en hybride (digital/présentiel), les délais d’accès aux formations courtes et accompagnements Bilan de Compétences et VAE sont de 21 jours ( 3 semaines),  le temps d’accomplir les démarches administratives pour le financement.
  • En inter-entreprises (concerne uniquement les cycles métiers certifiants)

Avant toute inscription, en amont il est prévu un processus de recrutement :

  • la participation à une réunion collective à distance en visioconférence depuis mon site d’une durée d’un heure ayant pour objectif :

– la présentation de votre parcours professionnel succinct, vos compétences détenues et votre motivation à devenir accompagnateur VAE ou formateur

– la présentation détaillé du programme de formation, des modalités, les prérequis

                  – la vérification ensemble les pré -requis et de l’adéquation entre  le programme de formation et votre projet professionnel

  • l’analyse du CV pour identifier les compétences détenues

A la suite de quoi, je vous adresse un mail avec la proposition de formation certifiante, la confirmation que vous pouvez rejoindre une session et l’aide aux démarches pour le financement selon votre situation.

 

INDICATEURS D’EVALUATION DE L’IMPACT DE LA FORMATION DANS VOTRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE 

  • Évaluation du formateur
  • En amont du démarrage, entretien téléphonique ou en face à face ou en visioconférence pour prise en compte des attentes & formalisation des attendus
    • Réception du questionnaire des besoins en amont par stagiaire pour ajustement de la formation ou accompagnement
    • QCM amont aval par formation ou module pour les cycles métier certifiant
  • En continue par questionnement et mises en situation
  • Au final,  par des mises en situation avec commentaires et plans d’action

 

  • Auto Évaluation du participant
  • QCM Amont/Aval par formation ou module pour les cycles métier certifiant
  • Quiz, exercices d’application & mise en situations
  • Bilan, points de vigilance,
  • Plan d’action & points de progrès

 

  • Évaluation de la satisfaction

Chaque participant en fin de formation remplit un questionnaire d’évaluation à chaud.

  • Evaluation à froid

A 90 jours de la formation en présentiel ou en distanciel, à 180 jours du cycle métier certifiant, il est prévu l’envoi d’un questionnaire d’évaluation à froid aux participants pour mesurer le transfert des acquis de la formation sur les projets professionnels gérer et déceler également des compléments.

 

ANIMATION : elle est assurée soit par Sabra NOUI Consultante Formatrice et coordinatrice pédagogique soit par l’équipe d’intervenants référencés (formateurs, consultants,  coachs, experts).

TARIFS H.T. 2023/2024  : 

  • Cycle métier certifiant :
    •  Accompagnateur VAE RNCP35259NC03,  6 jours non consécutifs  : 2100 euros + 360 euros forfait de certification
  • Cycle non certifiant :
    • Formation Formateur, 5 jours non consécutifs : 1750 euros
  • Accompagnements :
    • Bilan de Compétences (forfait de 24 heures) : 1880 euros 
    • Démarche VAE (forfait de 24 heures) : 1880 euros (niveau 3 à 5 équivalent au CAP à Bac+2) et 2000 euros (niveau 6 et 7 équivalent au Bac+3/4 à 5) 
  • Formations courtes non certifiantes, selon une fourchette :
    • intra-entreprise : de 850 à 1250 euros/jour/groupe de 3 à 10  stagiaires 
    • inter-entreprises : de 400 à 500 euros /jour /stagiaire
    • Individuel  : de 550 à 750 euros/jour

 

Cf. NOS CONDITIONS GENERALES DE VENTE 

Des centaines de références comme par exemple :