Conseil Formation & Compétences crée en 2008 par Sabra NOUI – Consultante Formatrice Ressources Humaines – Management et Transition Professionnelle et coordinatrice de projets pédagogiques innovants, depuis 2018 elle est entourée d’une équipe d’intervenants référencés (formateurs, consultants, coachs, experts).

Conseil Formation & Compétences organisme de formation professionnelle propose des solutions en développement des compétences à destination : 

  • De l’ENTREPRISE et/ou Association quelque soit votre taille – TPE, PME et Grands Comptes – et votre secteur d’activités – au service de l’efficacité professionnelle et performance de vos collaborateurs.

  • Du PARTICULIER – quelque soit votre statut : salarié – demandeur d’emploi – travailleur non salarié – bénévole – agent public et autres – au service du développement de vos compétences et  votre qualification et ainsi accroître votre employabilité dans un marché de l’emploi exigeant en termes de compétences et de niveau de compétences.

Autour de 3 activités distinctes : 

  1. Formation professionnelle :

    • Cycles certifiants :

      • Architecte Accompagnateur de Parcours VAE, 5 jours non consécutifs  – RS6528 Architecture et accompagnement de parcours VAE (CP FFP) de APC

    • Cycles non certifiants :

      • Formation de formateur : Concevoir, Animer, Evaluer une action de formation, 5 jours non consécutifs
      • Devenir Architecte Accompagnateur Parcours (VAE), 7 jours non consécutifs
      • Devenir Architecte Accompagnateur Parcours (VAE), 2 jours consécutifs

    • Formations courtes :

      • domaines : RH, Pédagogie, Management, Tutorat, Communication, Efficacité Professionnelle.

  2. Accompagnement individuel : Bilan de Compétences et Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) 

  3. Coaching Emploi pour les candidats à l’emploi :  6 vidéos pédagogiques à valeur ajoutée accessibles gratuitement 

 

  • NOS RESULTATS 2021/2022/2023/24
    Formation courte non certifiante  21/22/23/24
    Le nombre de stagiaires formés 61
    % des stagiaires satisfaits sur le contenu de la formation adapté aux besoins
    100%
    % des stagiaires satisfaits sur les méthodes pédagogiques du formateur 100%
    La satisfaction globale 100%

     

  • Cycle certifiant Animer une formation en milieu professionnel RSCP 5846 21/22/23
    Nombre de stagiaires formés 13
    Nombre de stagiaires s’étant présenté  à la certification (*) 9
    Le contenu du cycle métier est adapté aux besoins des stagiaires 100%
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés 7
    Nombres de stagiaires ayant validés partiellement 2
    Taux de réussite
    78%
    (*) Nombre de salarié absents le jour de la certification 4

 

  • Cycle métier certifiant Accompagnateur VAE RNCP 35259BC03 21/22/23/24
    Nombre de stagiaires formés 23
    Nombre de stagiaires s’étant présenté  à la certification (*) 17
    Le contenu du cycle métier est adapté aux besoins des stagiaires 100%
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés 17
    Taux de réussite
    100%
    (*)  les stagiaires sont en cours de passage à la certification

 

  • Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines RNCP 35030 22/23
    Nombre de stagiaires formés 2
    Nombre de stagiaires s’étant présenté  à la certification (*) 1
    Le contenu du cycle métier est adapté aux besoins des stagiaires 100%
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés 1
    Nombres de stagiaires ayant été certifiés partiellement 0
    Taux de réussite 100%
    (*) l’autre stagiaire a été hospitalisé

 

  • Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)  21/22/23/24
    Nombre de candidats VAE accompagnés 57
    Nombre de candidats ayant abandonné avant la recevabilité 5
    Nombre d’avis de recevabilité au livret 1 51
    Nombre de candidats VAE ayant déposé un livret 2 (*) 41
    Nombre de candidats VAE ayant rencontré le jury VAE 30
    Nombre de réussite à la VAE 24
    Taux de réussite à la VAE
    80%
    (*) dossier en cours

 

  • Accompagnement au Bilan de compétences 21/22/23/24
    Nombre de bénéficiaires 15
    Nombre de recommandations 12
    Nombre de bénéficiaires satisfaits
    100%

 

Les cycles certifiants, non certifiants,  formations courtes et accompagnements sont :

  • proposés en présentiel, en distanciel, en mixte (présentiel/distanciel),  en digital sur la plateforme sécurisée (cf. Onglet Formation en ligne) ou en hybride (digital/présentiel ou distanciel) sur la plateforme LMS Apolearn.

  • organisés en intra-entreprise,  en inter-entreprises (uniquement les cycles certifiants) ou en individuel.

PERSONNE EN SITUATION D’HANDICAP : Conseil Formation Compétences souhaite rendre accessible à TOUS ses formations. Les lieux de formation choisis sont adaptés PMR. En cas de situation spécifique vous concernant (handicap ou autre), nous vous proposons d’évaluer ensemble la possibilité d’inscription sur la prestation souhaitée et envisager si besoin des aménagements appropriés.

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : notre offre de formation est organisée tout au long de l’année. Les programmes de formation détaillés et les calendriers prévisionnels sont adressés sur demande ou à visionner sur l’Onglet Formation.

Les demandes de préinscriptions sont possibles par téléphone ou mail.
  • En intra-entreprise ou en individuel (concerne les formations courtes, les cycles non certifiants et les accompagnements BC et VAE)

Un premier entretien téléphonique ou physique ou en visioconférence est pour permettre de définir votre besoin et contexte d’intervention, il vous sera transmis une proposition d’intervention complète sous un délai maximum de 72 heures. Si celle-ci vous convient, les dates de démarrage sont fixées en tenant compte des disponibilités communes et une convention de formation correspondante est établie et envoyée dans la foulée.

Quelque soit les modalités proposées en présentiel, en distanciel, en mixte (présentiel/distanciel), en digital sur la plateforme sécurisée ou en hybride (digital/présentiel), les délais d’accès aux formations courtes et accompagnements Bilan de Compétences et VAE sont de 21 jours ( 3 semaines),  le temps d’accomplir les démarches administratives et de financement.
  • En inter-entreprises (concerne uniquement les cycles certifiants)

Avant toute inscription, en amont il est prévu un processus de recrutement :

  • la participation à une réunion collective à distance en visioconférence depuis mon site d’une durée d’un heure ayant pour objectif :

– la présentation de votre parcours professionnel succinct, vos compétences détenues et votre motivation à devenir architecte accompagnateur de parcours VAE, accompagnateur VAE ou formateur

– la présentation détaillé du programme de formation, des modalités, les prérequis

                  – la vérification ensemble les pré -requis et de l’adéquation entre  le programme de formation et votre projet professionnel

  • l’analyse du CV pour identifier les compétences détenues

A la suite de quoi, je vous adresse un mail avec la proposition de formation certifiante, la confirmation que vous pouvez rejoindre une session et l’aide aux démarches pour le financement selon votre situation.

 

Faire appel à Conseil Formation & Compétences, c’est s’assurer de la garantie de la montée en compétences grâce à la maitrise du processus d’évaluation : 

INDICATEURS D’EVALUATION DE L’IMPACT DE LA FORMATION DANS VOTRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE 

  • Évaluation du formateur
  • En amont du démarrage, entretien téléphonique ou en face à face ou en visioconférence pour prise en compte des attentes, formalisation des attendus
    • Réception du questionnaire des besoins en amont par stagiaire pour ajustement de la formation ou accompagnement
    • QCM amont aval par formation ou cycles certifiants
  • En continue par questionnement et mises en situation
  • Au final,  par des mises en situation avec commentaires et plans d’action

 

  • Auto Évaluation du participant
  • QCM Amont/Aval par formation ou module pour les cycles certifiants
  • Quiz, exercices d’application & mise en situations
  • Bilan, points de vigilance,
  • Plan d’action & points de progrès

 

  • Évaluation de la satisfaction

Chaque participant en fin de formation remplit un questionnaire d’évaluation à chaud.

  • Evaluation à froid

A 90 jours de la formation en présentiel ou en distanciel, à 180 jours du cycle certifiant, il est prévu l’envoi d’un questionnaire d’évaluation à froid aux participants pour mesurer le transfert des acquis de la formation sur les projets professionnels gérer et déceler également des compléments.

 

ANIMATION : elle est assurée soit par Sabra NOUI Consultante Formatrice et coordinatrice pédagogique soit par l’équipe d’intervenants référencés (formateurs, consultants,  coachs, experts).

TARIFS H.T. 2025 : chaque stagiaire inscrit est accompagné pour effectuer toutes les démarches administratives et de  financement : 

  • Cycles certifiants :
    •  Architecte Accompagnateur de Parcours VAE RS6528,  5 jours non consécutifs  : 2760 euros (dont 540 euros de frais de jury de certification).
  • Cycles non certifiants :
    • Formation Formateur, 5 jours non consécutifs : 1750 euros
    • Devenir Architecte Accompagnateur Parcours : 7 jours non consécutifs : 2700 euros
    • Devenir Architecte Accompagnateur Parcours : 2 jours non consécutifs : 900 euros (pour les personnes déjà formées à l’accompagnement VAE ou n’étant pas concernées par l’accompagnement VAE, qui est délégué ou sous traité par exemple)
  • Accompagnements :
    • Bilan de Compétences (forfait de 24 heures) : 1980 euros 
    • Démarche VAE (forfait de 24 heures) : 1980 euros (niveau 3 à 5 équivalent au CAP à Bac+2) et 2160 euros (niveau 6 et 7 équivalent au Bac+3/4 à 5) 
  • Formations courtes non certifiantes, selon une fourchette :
    • intra-entreprise : de 850 à 1350 euros/jour/groupe de 3 à 10  stagiaires 
    • inter-entreprises : de 450 à 550 euros /jour /stagiaire
    • Individuel  : de 600 à 800 euros/jour

 

Cf. NOS CONDITIONS GENERALES DE VENTE 

Des centaines de références comme par exemple :