Description
Se préparer à conduire l’entretien de recrutement pour retenir le bon candidat grâce aux outils et attitudes de communication adaptées !
- Objectifs de l’entretien de recrutement
- Trame de l’entretien de recrutement : 2 modèles avec les questions clefs
- Attitudes de communication favorables (Porter) : auto-diagnostic et débriefing
- Types de questions : quiz et corrigés
- Erreurs/ Pièges de l’entretien de recrutement
- Bonnes postures du recruteur
- Entretien réussi pour le candidat
- Règles d’or de l’accueil
- Causes d’échec de l’entretien de recrutement
Gérer la période d’essai et intégrer le salarié nouvellement embauché
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