Description
Cerner la motivation/besoins des candidats et/ou salariés est le plus DIFFICILE pour tout recruteur – quelque soit le profil : RH ou Managers.
Ces apports sur les concepts de la motivation sont indispensables à appréhender pour être à l’aise lors de l’entretien de recrutement et faire les bons choix :
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Définition de la Motivation, les mots clefs à rechercher
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Axes/sources stables de motivation et questions clefs associées
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Courbe compétences/motivation
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Pyramide des besoins d’Abraham MASLOW – auto-diagnostic et débriefing pour se situer
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Les 4 besoins fondamentaux
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