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Conseil Formation Compétences: Tous Perfectibles !

"Marre des erreurs de casting ? Qui vous font perdre votre temps, énergie et argent, sans parler de l’image de votre service/entreprise …!"

Recruter les meilleurs candidats en 2 heures, sans payer un cabinet de recrutement, ça vous dit ?

Grâce aux techniques efficaces prouvées issue de mon expérience et réussites de 10 ans pour recruter les meilleurs candidats pour votre service ou entreprise :

Bonjour,

je suis Sabra NOUI experte recrutement j’ai formé et coaché des centaines de professionnels – profil manager ou RH - sur ces 10 dernières années - aux techniques de recrutement efficaces. Aujourd’hui je vous propose de partager mon expérience et réussites en recrutement : les techniques efficaces prouvées, les outils indispensables, les meilleurs conseils et astuces et 3 bonus :-) !

En rejoignant la formation opérationnelle et ciblée 100 % en ligne
  « réussir ses recrutements, spécial recruteur ! », vous allez rapidement intégrer les meilleures techniques de recrutement et faire les bons choix pour recruter les candidats/profils, les « moutons à 5 pattes » que vous recherchez pour votre service ou entreprise. 

1 seule condition ! La formation opérationnelle et ciblée complète 100% en ligne s’adresse en priorité à tout manager ou collaborateur RH exigeant, en recherche d’efficacité pour faire les bons choix en termes de recrutement de candidats/profils pour leur service ou entreprise.


RECRUTEMENT : 
Formez-vous aux techniques efficaces et Faites les bons choix de candidats ! 

Vous allez accéder à:

  • La plateforme privée de formation en Full HD

Accessible 24h/24 7j/7, partout dans le monde. La formation est accessible depuis n’importe quel support, que ce soit votre ordinateur (MAC ou PC), votre smartphone ou votre tablette.

 

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  •   Des vidéos ultra-pédagogiques

1 vidéo pédagogique sur les techniques de recrutement efficaces à repasser autant de fois que nécessaire pour bien assimiler les apports, en 3 parties :

o Partie 1 : Maîtriser le processus de recrutement – je vous donne les clefs pour préparer les étapes en amont de l’entretien de recrutement à gérer avec les candidats sélectionnés,
 
o Partie 2 : Conduire l’entretien de recrutement et gérer la période d’essai – je vous donne les clefs des compétences comportementales à développer pour être à l’aise dans la conduite de l’entretien de recrutement et faire le bon choix de recruter votre futur collaborateur et aussi gérer fiablement la période d’essai pour son intégration réussie au sein de vos équipes de travail,
 
o Partie 3 : Cerner la motivation et besoins des candidats et ou salariés : je vous donne les clefs pour décrypter et rassembler des indices sur la motivation des candidats sur au poste que vous avez à offrir. – c’est le plus difficile à cerner -. 
  • 1 support pédagogique de 30 slides dynamiques

 

  • 12 fiches outils modèles quiz à s’approprier :
  o Principe de non-discrimination,
  o Étapes du processus de recrutement,
  o Fiche de définition du Poste,
  o Grille du Profil du Candidat recherché,
  o Audit qualités professionnelles,
  o Modèle offre d’emploi,
  o Grille de sélection des CV,
  o Questions à préparer de l’entretien de recrutement – grille d’entretien de recrutement,
  o Différentes attitudes de communication,
  o Différents types de question et corrigés,
  o Règles d’or de l’accueil,
  o Formulaire d’évaluation de la période d’essai.
  • 2 auto-diagnostics d’attitudes d’écoute la pyramide de MASLOW
  • 1 suivi téléphonique à 30 jours par Sabra NOUI elle-même ! 
  •  3 bonus :
  o Les apports sur la motivation : comment cerner la motivation du
     candidat ? ,
  o Les techniques de communication favorables à l’entretien de
     recrutement : comment mettre à l’aise le candidat ? ,
  o Les erreurs pièges de l’entretien recrutement.
  • Cela rend vraiment le recrutement facile et simple ! C’est ma garantie ! 
  • Tous les contenus téléchargeables

Vous pouvez télécharger tous les contenus au format PDF pour les garder ensuite à vie. Pratique pour les voir et de les revoir selon vos besoins, autant de fois que vous voulez pour bien assimiler les informations et conseils.


RECRUTEMENT : 
Formez-vous aux techniques efficaces et Faites les bons choix de candidats ! 

Après la formation « Réussir ses recrutements, spécial recruteur ! » vous serez en mesure de :

  1. Respecter le cadre réglementaire du recrutement (principe de non-discrimination),
  2. Maîtriser tout le processus du recrutement,
  3. Etudier le poste et le profil du candidat, déterminer les critères de sélection, 
  4. Rédiger une offre de poste explicite et attractive,
  5. Utiliser les bons canaux pour toucher les candidats,
  6. Sélectionner les CV,
  7. Conduire l’entretien de recrutement selon une grille, 
  8. Cerner la motivation et les besoins du candidat, 
  9. Décider sur l’embauche du futur collaborateur, 
  10. Gérer la période d’essai fiablement.

GARANTIE "Satisfait à 100%" 

Vous visionnez les vidéos, vous téléchargez les supports et profitez de tous les conseils.

 
Sabra NOUI experte en recrutement je vous donne les clefs pour réussir vos recrutements et faire les bons choix des meilleurs candidats et profils pour votre service ou entreprise.
 
A ce jour j’ai formé et coaché des centaines de professionnels – profils manager ou collaborateur RH.
 
C’est une grande satisfaction et fierté aussi de partager mon expérience de 20 ans et réussites en recrutement : les techniques efficaces, les outils, les meilleurs conseils et astuces 🙂 …!
Sabra NOUI, réussir ses recrutements, spécial recruteur ! Le nec plus ultra des conseils  


RECRUTEMENT : 
Formez-vous aux techniques efficaces et Faites les bons choix de candidats ! 

L’intégralité de cette formation est déposée auprès de l’INPI dans le cadre de la propriété intellectuelle. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause est illicite. Il en est de même pour la traduction, l’adaptation ou la transformation, l’arrangement ou la reproduction par un art ou un procédé quelconque.
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